职场中的PMO与PMO发展环境

3、要学会筛选外界的声音
上班、辅导娃功课、写文、画画，一天的时间就那么多，好多朋友都觉得我空，不然怎么能干那么多事？其实我只是见缝插针，每天做一点积累起来而已，画画是每天敷面膜的时候撸两笔，几天成一幅。写文是有灵感了就记录下来，设定好大纲，在周末晚上把内容补充进去。而工作和家庭的平衡必然也是互有牺牲，我很感激我妈妈，如果不是她帮我带娃，估计我得崩溃。
每个人都有自己独树一帜的生活方式，每个人也会因为境遇、想法的不同而做出不同的选择，外界的声音只能给你建议，给你输入，给你引导，但并不应该左右你。我们要学会筛选值得我们听的声音，而那些质疑、反对、看轻则是让自己不要懈怠，要时时警醒哪里可以继续精进。
嘴长在别人身上，永远是不可控的，心长在别人身上，也是不可捉摸的，有时候听到不好的声音会沮丧会失落会愤慨是很正常的，因为我们是有情绪的人，并不是说要做到无情无欲才是好，而是要学会从不好的情绪中站起来，过好自己的生活。
无论我选择什么，我会为之负责，接受一切可能带来的后果，但我也会纠结，因为我是人。
尊重自己，尊重他人，大家都是打工人，为生活努力，为家庭负责，没有谁比谁高贵。
只要不犯法、不背德、不影响他人，有什么想做的，都可以去尝试，只有尝试了你才知道自己适不适合，喜不喜欢，空想只会造成无谓的执念。
选择做PMO，我没有怂，也会继续努力。有人问，是因为PMO能改变世界？NO，NO，NO，如果能改变世界，那一定是因为我自己，而不是因为PMO～（开个玩笑大家笑一下）
能实现自我价值的方式有很多，不是因为职业而是因为选择，只是因为此刻的我是我，我是PMO，仅此而已。
五、公司真的需要PMO吗？
这个话题曾经也是我自己的困惑，你说需要吧也没见多重视，反馈的那么多问题也不去解决；你说不需要吧只要有大事都会安排PMO去跟进。可能有些朋友也正在困惑中，所以就想把自己的一些思考写出来，也欢迎大家一起来探讨。这其实是一个很鸡肋的问题，但是真的很容易给人带来迷茫，如果把自己困进去走不出来了，那可能只有转行能救你了。。。
Ps：其实各行各业都是一样的，一件事做的久了，目标和未来逐渐的模糊，就会产生迷茫，所以真不是行业的锅，是思维的锅～
大家可以思考几个问题：
1-如果所有的人都会项目管理，那还需要专职项目经理吗？
2-如果湘北有5个流川枫，还需要樱木、赤木、三井和宫城吗？（是不是暴露年龄了？哈哈哈）
3-如果有人真的是全能型的，那一个学校可以只有这一个老师吗？
带着这3个问题我们进入正题哈。