当前位置:首页 > 网文库 > 正文

互联网+时代 PMO管理革新

时间:2019-10-18   来源:wangwanyong 王万勇
【PMO背景】
随着社会的发展,科技的进步,市场的需要,单项目管理越来越少,项目集、项目组合管理成为行业管理的发展趋势。为了更好地管理这些项目集、项目组合,许多组织陆续成立了项目管理中心(PMO),旨在合理调派资源、提高组织效益。
然而,PMO面对组织中成熟的质控部门、规范化推进部、工程管理部门,以及其他职能部门,如何平衡各职能部门对项目工作的管理权重,如何开展PMO的项目管理工作,如何发挥PMO的组织、协调、管理、领导作用,这些问题成了许多PMO管理者最头痛的事情。
原因也比较简单,因为管理工作交错复杂,经常出现资源瓶颈和冲突,甚至存在多头领导现象,有时候项目执行者举棋不定、无所适从、朝令夕改。
那么,如何在互联网下提升PMO管理能力,本文将为您揭开这个谜团。
1、PMO发展历程
近年来,国内比较流行PMO这个叫法。其实,PMO这个职能部门,并不是近年来才有,只是以前不这么叫。
在计划经济体制下,PMO这个职能部门被称为工程组、工程委员会、工程办公室等。那时,组织基本以职能型组织结构存在,工程管理办公室需要统一调配资源,并协调各职能部门的工作,和现在的PMO具有相同的职能。
在计划经济体制刚转为市场经济体制时,许多国营企业和事业单位纷纷解体,个体企业、私营企业如雨后春笋般闪亮登场。多数企业认为职能型组织结构束缚项目管理者的能力,纷纷采用了项目型组织结构,即一个企业里有多个项目组或项目队,各项目组都独立拥有一套体系和资源,项目经理全权负责项目,项目管理办公室无权干涉项目,项目管理办公室也就不复存在。
随着社会的发展,科学技术的进步,工作效率的提高,越来越多的企业,没有足够多的项目来分摊给各项目组。这样,部分项目组有闲置现象,可是他们的固定费用还在支出。比如人员工资和福利、设备材料折旧。此时,一些企业再次选择了职能型组织结构,不同的是总经理亲自管理项目。
人的精力总是有限的,长期由总经理管理项目,势必影响企业的上层决策和管理。相继推出了矩阵型组织结构,由弱矩阵、平衡矩阵和强矩阵组织结构形式。矩阵型组织结构的推广,需要有专门的部门来协调各职能部门,因此企业再次选择了PMO。
如今,在互联网时代,PMO也需要与世界接轨,也需要用互联网的思维开展工作。
2、PMO成长过程
既然社会再次选择了PMO,面对组织中的其他职能部门,PMO如何才能走上正轨、发展壮大呢?
正确分析PMO的处境,逐步提升自己在组织中的地位,适时合理开展PMO工作,科学建设PMO文化,最终实现PMO的管理目标。为此,笔者将PMO的成长过程分成四个阶段,即融入阶段、排忧解难阶段、规范阶段、管理领导阶段。在不同的阶段,建议PMO采取不同的手段和方法,开展不同的工作,逐步提高自己的管理效益。
2.1 融入阶段
新员工入职,对环境陌生,需要熟悉环境。新组建的PMO要协调各职能部门的工作,更需要熟悉环境,融入环境。尤其是互联网时代,更应该融入到这个互联网的云端管理。
首先,从事PMO工作者,要向各部门学习。比如,和人事部门学习公司规章制度,战略决策,人事情况;和财务部门学习费用审批、报销流程和规定;和市场部学习行业动态和项目背景;向技术部学习项目的实施流程和工作量;向采购部学习设备、材料性能和供货信誉等。了解各职能部门的工作流程和相关制度,便于以后协调工作。
然后,PMO管理者要收集这些部门与PMO管理工作的切入信息,分析优势、劣势,准备相应的工作。
同时,PMO管理者要收集所有项目文档、资料和信息,结合互联网的优势,最好能建立一个完整的管理系统。比如项目合同、实施方案、测试报告、验收报告、培训资料等。
目标:PMO管理者,与各职能部门沟通通畅,不讨人厌烦,需要时能及时得到对方的支持和配合。
2.2 排忧解难阶段
PMO管理者,当达到融入阶段的目标后,需要继续推进工作。此时,开展项目管理工作,可能会遇到一些问题,需要我们协调解决,帮助实施者克服困难,创造机会,保证项目工作的顺利进行。甚至,有人故意难为,我们要施展自己的才华,敢于在别人面前亮剑。
在此阶段,多组织一些培训会、协调会、报告会,也可以通过互联网组建虚拟团队、虚拟会议室等。目的是提高各自技能,凝聚项目团队力量,激发项目成员,建设项目文化。
目标:PMO管理者,能解决项目管理工作中的问题,协调、处理项目冲突,推进项目管理工作。
2.3 规范阶段
在排忧解难阶段开展工作的同时,要尽可能地加速进入规范阶段。在此阶段,主动协调各职能部门开展项目管理工作,形成相应的流程和制度。在流程管理方面,更应该引入互联网技术,实现领导外出流程正常运转。同时,着手开展PMO文化建设。比如,精细、深化人事管理制度,结合项目特征,形成项目人事管理制度;结合财务制度和项目特性,出台项目经费管理办法,审批、报销流程和权限等;发布项目管理流程和制度;部门间工作交接流程和制度;网上申报、审批制度等。
常见的流程有启动大会、开工通知、申报流程、审批流程、发布流程、验收流程等。常见的制度:考勤制度、文档管理制度、
分享到:
免责声明:

1、PMO评论发布的所有资讯与文章是出于为业界传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请浏览者仅作参考,并请自行核实相关内容。

2、本站部分内容转载于其他网站和媒体,版权归原作者或原发布媒体所有。如文章涉及版权等问题,请联系本站,我们将在两个工作日内进行删除或修改处理。敬请谅解!

延伸阅读:

本站推荐

  • 独家PMO、项目经理和敏捷教练学习材料,欢迎阅读!

    第十二届中国PMO大会会刊资料,主题 :拥抱变革 展现PMO力量;第十一届PMO大会(线上会议)会刊资料,主题:解码战略 赋能项目 PMO笃行致远;第十届P...

  • 第十二届中国PMO大会在京成功召开

    由PMO评论主办,以“拥抱变革 展现PMO力量”为主题的第十二届中国PMO大会在京成功召开。全国项目管理标准化技术委员会俞彪秘书长、《项目管理技术》杂志...

  • 2022第十一届PMO大会(线上会议)成功召开

    PMO大会是PMO评论主办的全国PMO专业人士年度盛会,是业内了解PMO前沿理论与资讯,分享PMO最佳实践经验,彰显PMO价值的高端会议交流平台。至今,PMO大会已...

  • 2022第三届中国项目经理大会成功召开

    由PMO评论主办,以“鏖战项目 使命必达”为主题的2022第三届中国项目经理大会于11月26-27日、12月3日以三天线上会议形式成功召开,大会特邀29位来自华为...

  • 2022首届中国敏捷大会成功召开

    12月17-18日,由PMO评论主办,以“拥抱变化 拥抱敏捷”为主题的2022首届中国敏捷大会以线上会议形式成功召开,大会特邀来自腾讯、京东、美的、海尔、OPP...

  • 2021第十届PMO大会线上会议成功举办

    由PMO评论主办,以“探索中奋进 领航PMO新时代”为主题的第十届PMO大会于2021年8月28-29日、9月4-5日以线上会议形式成功举办。来自华为、亚马逊、京东、...

  • 第二届中国项目经理线上会议成功召开

    11月27日,由PMO评论主办的第二届中国项目经理线上会议顺利召开。本次会议主题为:“执项目牛耳 悟管理精髓”,来自腾讯、京东、阿里云、大族激光、用友...

  • 从联想的战略升级解剖PMO的价值︱PMO案例分享

    PMO:Project Management Office,项目管理办公室。一般企业的PMO有两种大的存在形态:1)公司的主营业务本身就是以项目开展的,公司需要成立PMO管理业...

more >>

活动圈

more >>

公开课

more >>

书刊柜

  • 《娓娓道来:高效项目管理100法》

    《娓娓道来:高效项目管理100法》

    本书从项目管理的十大知识领域出发,对每个知识领域所涉及的核心知识点进行剖析。无论是计划管理的“边界条件”、风险管理的...

  • 《PMO论文集(2016)》介绍

    《PMO论文集(2016)》介绍

    和人力资源部、行政办公室等职能部门相比,PMO(项目管理办公室)无疑是很年轻的,国外最早出现这一部门是在20世纪90年代,而...

  • 《成功的项目始于卓越的管理》

    《成功的项目始于卓越的管理》

    《成功的项目始于卓越的管理》重点介绍了很多浪潮在推动组织级项目管理过程中使用的一些卓有成效的方法、工具、模板,如项目...

Copyright © 2023 PMO评论 版权所有 备案号:京ICP备17062359号-2 如转载本站文章,请注明原作者和原发布媒体

本着互联网分享精神,本站部分内容转载于其他网站和媒体,如稿件涉及版权等问题,请联系本站进行删除或修改处理

客服电话:010-89506650 89504891 非工作时间可联系:18701278071(微信) QQ在线:511524637

新闻与原创文章投稿:tougao#chinapmo.com 客服邮箱:info#cpmta.com(请将#换成@)

PMO评论网微信公众号

PMO评论网微信公众号

PMO评论网微信公众号

PMO大会微信公众号