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天津自由贸易试验区分行100%完成PMO零售转型K阶段考核

时间:2018-10-04   来源:平安学人
       为贯彻落实总行零售转型战略目标,提升分行零售业务综合水平,天津自贸区分行于2017年1月23日正式启动PMO零售转型项目,集中打造专业的零售团队。行领导高度重视,在前期启动会中,反复强调零售转型的重要性,明确各部门的职责,指派专人统筹负责并实时跟踪汇报。在项目实施期间,分行零售部和人力资源室相互配合,保证PMO各个阶段的正常运作。 截至3月1日,分行转型员工通过所有K阶段课程,实现100%考试通过率,顺利进入P阶段,总结过程中的经验与收获,为接下来的工作打好基础。
 
       
      笨鸟先飞 提升通过率
 
       分行此次参训的转型员工从未接触过零售业务,缺乏知识基础,连考试题目理解都很难。 针对这种情况,分行组织员工:先自行学习,春节期间放假不放松,集中突击基础知识,加强理解;春节后进行知鸟模拟考试,零售导师进行一对一的知识答疑;PMO小组成员每天以鼓励的形式督导学习进度,在发现问题中学习知识,在学习知识中提升技能。基于这样高效的辅导,分行第一期转型员工100%通过零售综合知识考试以及理财、银保、保险的岗位认证考试。借鉴一期成功经验,分行提早启动了第二期转型员工的培训,并取得了四门考试一次性100%通过率,天津自贸区分行零售转型第一期第二期K阶段任务圆满完成。
 
      跨分行联动 共同进步 
 
      在接下来的P阶段培训中,天津自贸区分行将在同城师兄天津分行的帮助辅导下进行。天津分行零售雄厚的师资力量是天津自贸区分行学习的榜样,用精炼的实战课程和细致的教学服务,开展联合教学,共同学习,共同进步。通过资源共享的形式,保证了分行间专业技能水平提升的一致性,也弥补了天津自贸区分行零售师资力量的不足。
 
       着眼区域定位 为未来储备 
 
       为助力学员的全面发展,分行组织由行长牵头,零售部门实施的专业子公司业务交流,结合分行特色,区域优势与定位,启发转型人员思考未来分行零售的业务思路。明确信念,坚定信心,为转型做好充分准备。
 
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