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中国农行研发中心项目管理办公室荣获“2018-2019年度总行机关五一巾帼标兵岗”荣誉称号

时间：2020-04-21　　来源：我们的开心

为大力弘扬劳模精神，树立巾帼榜样，引导和激励广大女职工以更加饱满的热情投身我行各项事业，不断增强广大女职工的自豪感和使命感，总行机关工会授予10个集体“2018-2019年度总行机关五一巾帼标兵岗”荣誉称号，研发中心项目管理办公室荣获此荣誉称号。她们不负芳华、勤于创造、勇于奋斗，忠于职守、岗位立功，为建设国际一流商业银行集团贡献力量。让我们来听听她们的故事。

在研发中心这个大家庭里，活跃着这样一支队伍，大家习惯称他们为“小项”，这就是项目管理办公室。在这支89人的队伍中，女员工55人，比例高达62%，领导团队中2名为女性，是一支名副其实的巾帼队伍。她们有责任有担当，是工作中的半边天；她们有知识有魄力，是数字化转型中的排头兵；她们有信念有坚守，是合规战线的突击队；她们有理想有追求，是科技前沿的领跑者；她们有爱心有情怀，是家庭的稳定剂。

健全组织，凝心聚力创一流

研发中心工会自成立以来，一直以“创和谐”为核心，从更充分发挥女职工才干入手，党团工一体化支持女职工工作，充分发挥工会女职工在构建和谐劳动关系中的作用，切实做到“哪里有女职工，女工组织就要建到哪里，女工工作就要铺到哪里”，形成环环相接、上下贯通的立体组织网络，为女工工作奠定扎实基础。

项目管理办公室在中心党委、中心工会的领导下，一方面重视女工干部的选拔，做到“用对人、选好人”。项目办分工会主席、专职副书记徐书记是整个团队的润滑剂，她自强自信、自尊自立，她有最坚硬的外壳，是所有女员工们的精神支柱和坚实后盾，她也有最柔软的心，真正关心每一位同事所思所想、所忧所虑，积极组织各类党团工活动，缓解工作压力的同时，展现了大家职业女性的独特魅力；付主任工程师, 她乐观柔韧、平和淡定，她有丰富的专业沉淀，能够带领团队攻坚克难，她有睿智的工作举措，帮助同事发掘自身价值，促进员工个人价值与团队价值和谐双赢；女工委员小辛，入职10年以上的老党员，也是部门的技术骨干，不仅政治素质好，而且群众威信高，全心全意在女工工作上奉献自己，担负着联系、宣传、组织、团结女职工的重要职责。在她们的影响之下，项目办真正成为女员工们的“娘家”。

合力转型，树立巾帼新形象

“数字化转型再造一个农业银行”号角阵阵，研发中心聚焦研发核心职能启动DevOps建设工程，整个工程组织推进的重担落在了项目管理办公室，通过一体化的组织架构、管理机制、项目试点统筹推进研发运维一体化建设。过程二组负责人小彦主动请缨，她深知提质增效是DevOps的根本目标，她更懂得发挥女职工“半边天”的作用，在她的带领下，分别由巾帼骨干担任各条线和试点项目接口人，在工作中兢兢业业、敢于迎接挑战、勇于面对困难。基于现有工具，明确我行持续交付流水线的基本思路，同时充分利用PaaS云服务为流水线赋能，实现全链路工具平台。在流水线中建立研发效能基线，以数据驱动过程改进并衡量改进效果。一个个挑灯夜战的日子，一次次解决问题的跨越，巾帼合力打好DevOps建设工程攻坚战，以不让须眉的劲头，促进提质增效，助力中心数字化转型，支撑我行业务快速响应市场。更是凸现现代女性在岗位创业绩、做贡献、展才华、显价值的新形象。

不忘初心，构筑合规屏障

这是一支党员比例高达59%的队伍，更是一支女性党员到达66 %的队伍，这些不让须眉的巾帼英雄们就是一支先锋突击队，用他们的一言一行影响着身边的党员和群众，不忘初心，尽职履责，努力加强党风廉政建设，依法合规，规避风险。

项目办肩负着研发中心软硬件和外协外包服务的采购工作，项目合同多，资金体量大，合同履约、付款等材料堆积成山，尤其到了年底，海量的材料铺天盖地而来，咨询、催促不绝于耳，但同时，每份材料的审核都会发现大大小小的问题，需要与项目组反复的进行沟通、解释、补充、再审核，这不仅要求我们有更多的耐心和细心，更要确保履约合规、严守风险关口。

走进办公室，我们常常看到这样的场景，仇姐和芳姐一份份仔细核对材料，用小车拉着比自己都高的付款材料楼上楼下穿梭在各个部门；荣姐、吴昊姐和小辛姐座机、手机铃声此起彼伏，为项目组解答采购

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