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施工企业如何加强项目办公室工作

时间:2019-02-28   来源:《企业改革与管理》 作者:中铁十二局集团电气化工程有限公司 程燕
摘要:施工企业主要是以企业的派出机构形式在战略区域开展经营工作,而项目办公室则是为施工企业完成经营工作所设置的机构,其工作的重要性显而易见,这就要求施工企业必须加强对项目办公室工作的重视。因此,本文主要对施工企业如何加强项目办公室工作进行了详细分析。
关键词:施工企业;加强;项目办公室工作
一、项目办公室工作面临的困难
1.项目办公室人员配置少
缺乏核心的工作内容,导致施工企业认为办公室的工作难度并不大,因而人员配备较少,这就使得繁多的事务在处理上遇到一些困境。
2.项目办公室工作的综合性强
办公室承担着诸多繁杂琐碎的事务,收发文件、报道宣传、党群日常事务等,该部门的任务繁杂、服务对象范围广、没有核心的工作内容,其主要是为整个工作单位服务,要把庞杂的事务干好难度较高。
3.项目办公室工作业绩不明显
办公室缺乏核心竞争力、没有明确的工作主题,通常都在处理琐碎的事务,这就使得该部门的业绩很难度量和体现出来,因而在不容易合理评定业绩,这可能会在一定程度上影响员工的工作热情和办事效率。
4.项目办公室工作人员能力相对较低
办公室的工作内容通常没有太多技术上的要求,这就使得该部门在招收员工时,大多是年轻的、工作经验不丰富的人,因而在管理日常事务时缺乏全面的考虑、管理能力较弱。
二、施工企业加强项目办公室工作的有效途径
1.构建一支高素质、高能力的工作队伍
(1)与时俱进,打破传统思维方式束缚
思想的高度决定了发展的程度。随着时代的变化,思维方式必须要适应发展的需要。面对日新月异的社会改革变化,作为项目办公室队伍,必须与时俱进,能够吐故纳新,解放思想,实现思维方式的转变,积极适应新形势,解决新问题。
(2)找准方向,贴近项目管理实际
随着企业发展的新形势、新工作、新任务,作为项目部起着枢纽与桥梁作用的办公室工作,担子更重,责任更大,要求更高,亦即对办公室主任提出了更高的要求。这就需要在工作中找准工作基点,使业务工作更加贴近项目一线实际。
(3)掌握方法,转变办公室工作方式
作为项目办公室队伍,其工作要求事无巨细,要想将每一项业务工作高效优质的完成,就必须要掌握正确的工作方法,并根据事物变化,随着调整自身工作方式,实现办公室系统的自我革新。具体要在把握好三点:其一,把握好自身工作定位;其二,把握好事物轻重缓解;其三,把握好办公室工作内功修炼。
 2.发挥信息站作用,帮助施工企业正确决策
因为工程项目的数量比较多,而且分布十分广泛,这就给管理带来了一定的难度。项目办公室就像是一台机器上,联合着各部分的联结点,为了确保政令畅通,信息能够及时得到反馈,发挥着不容忽视的作用。大多数电话、信件、传真和电子邮件等信息,都需要通过办公室进行中转,以此实现上下的全面有效沟通。在各项目办公室构建信息站点,充分合理利用现代化网络技术,将信息伸向施工环节,收集、筛选并整理具有一定价值的信息。在信息报送时,实行日报和重要事项首报的制度,选出具有高素质、高责任性、高能力的人员进行专项负责,以此实现对工程项目的有效监督和控制,并确保相关部门可以及时了解,并掌握施工信息,从而更好地指导施工。
3.提升管理能力、效率和水平
项目办公室主要是综合型办公室,职能比较多,工作任务非常繁杂,因此,办公室人员必须具备多元化综合能力。不仅要具备秘书的专业知识,还要对相关法律法规和计算机应用等知识有深入的了解。与此同时,还要具备良好的组织能力、协调能力、信息处理能力,以及政策理论水平等等。只有这样,才能够进一步确保各项任务得以按质按量完成,协调好和施工地区的关系,与相关部门保持信息通常。从而保证各项工作得以正常运转。在办公室队伍建设中,可以接受部门应届毕业生,以此充实基层办公室队伍,或通过送外培训和内部帮带等方式,培养出一支业务能力较强,人员固定的队伍。其一,综合办公室工作人员要学习内部领导、员工的工作态度和相关知识,每个人身上都有值得学习的地方。树立长远眼光,善于从他人身上借鉴经验,不断夯实自己的知识、技能,加强自身综合能力和综合素养。其二,新形势给办公室工作人员
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